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    “情境领导”模式 2006年11月08日

    “情境领导”模式:在领导和管理公司或团队时,不能用一成不变的方法,而要随着情况和环境的改变及员工的不同,而改变领导和管理的方式。

    一图秒懂管理理论:“情景领导”模式 2016年08月22日

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    非权威领导者 2004年06月30日

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    一个理论家之所以伟大,是因为他提出了有趣的理论。

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    引进西方的领导力培养模式需要对理论、工具、模型有足够的了解,要求适合组织的发展阶段并设定相应的领导力培养目标。

    管理与领导的爵士乐 2013年10月16日

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