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  • 世界是动态发展与平衡的,不会静止不变,指导社会的理论也是不断发展完善的,由相对真理向绝对真理发展接近,这话不是我臆造的,来自学的大学课本根据马克思著作编写... 2019-07-01
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    为什么谷歌和华为争夺天才少年?

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    泥鳅效应

    他们只雇佣全世界最聪明的人。

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    “猴子 - 大象”法则:强者应自危,弱者不自卑

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    猴子大象法则

    小心“养虎为患”。

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    “没使命感”,阻碍了员工跻身高端人才阵营

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    皮京顿定理

    如果目标来自某种宏大使命,那么员工更可能设立一致和远大的目标,完成效果也更好。

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    华为的底气从何而来?“备胎”启示录

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    儒伏尔定律

    一个企业是否真的强大,要看它在特殊情境下的生存能力。

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    松下幸之助“水库式经营”:想要基业长青,先得游刃有余

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    水库式经营

    水库式经营说明:做任何事都要保留一点空间、一点弹性,以应付紧急状况。

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    波音?;?| 你和竞争对手之间的差距是这样拉开的!

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    海恩法则

    拒绝任何借口,可靠性和安全性都应该是产品的第一标准。

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    如何解决西贝莜面村食品安全管理问题 世界顶级思维赫勒法则

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    赫勒法则

    在管理中,有效的监督是上级肯定下级的一种表现,也是上级对下级工作的一种尊重。

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    华为索尼GE 这些大公司为何都有搅局的“鲶鱼”

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    鲶鱼效应

    华为成长为一家世界级的企业,这与华为有着一套精准而实用的管理制度是分不开的。

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    经理人的疑惑:老板不在,怎么就没人干活了

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    洛伯定理

    对于一个老板来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。

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    赫洛克效应:表扬不到位,员工两行泪

    赫洛克效应:表扬不到位,员工两行泪

    赫洛克效应

    为什么赞扬下属和团队,是管理者的责任?

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    为什么京东裁员——帕金森定律下的变革

    为什么京东裁员——帕金森定律下的变革

    帕金森定律

    最大的问题不仅在于你要做什么,还有你要舍弃什么,如果不切掉过去的陈旧思维和弊病,减肥瘦脸永远只会在“减脂...

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    布利丹效应:缺乏决断力,你将一事无成

    布利丹效应:缺乏决断力,你将一事无成

    布利丹效应

    像墙头草一样摇摆不定的人,无论其他方面多么的强大,在生命的竞赛中总是容易被那些坚定的人挤到一边。

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    德鲁克:企业解决问题的能力,取决于……

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    目标管理

    不是有了目标才有工作,而是有了目标才能确定工作。

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    设定航线,任正非在一号文中圈了哪些坐标

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    导航法则

    把可信作为第一优先级,放在功能、特性和进度之上。

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    “格雷欣法则”正摧毁企业未来的战略竞争力

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    格雷欣法则

    “格雷欣法则”所揭示的“劣币驱良币”的经济现象,对于企业打造核心竞争力和优秀团队的搭建都有一定的启示作用...

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    窄化效应:为啥强调加班文化的团队容易死?

    窄化效应:为啥强调加班文化的团队容易死?

    窄化效应

    理解窄化效应的合理性,与自己和解,给未来增值。

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    金姆定理:戴森爆款之谜的最佳答案

    金姆定理:戴森爆款之谜的最佳答案

    金姆定理

    “领袖”与“跟随者”的基本区别就在于对创新的独特见解。

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    墨菲定律,一个你应该知道的道理

    墨菲定律,一个你应该知道的道理

    墨菲定律

    人生最大的错误,往往就是由侥幸引诱我们犯下的……

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    雷军、周鸿祎为什么都爱提到它——鲶鱼效应

    雷军、周鸿祎为什么都爱提到它——鲶鱼效应

    鲶鱼效应

    对于企业管理者来说,“鲶鱼效应”可以作为企业管理层激发员工活力和效率的有效措施之一。

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    追溯霍桑实验,get“员工效率提升指南”

    追溯霍桑实验,get“员工效率提升指南”

    霍桑实验

    非正式组织关系的力量,超乎想象。

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    “推搡员工”间接等于 “企业低效率”

    “推搡员工”间接等于 “企业低效率”

    霍桑效应

    被温柔以待的员工,成就了更伟大的管理。马化腾就是这样的管理者。

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    除了用钱,腾讯、海尔、唱吧还这样激励员工

    除了用钱,腾讯、海尔、唱吧还这样激励员工

    德普雷定理

    好的激励,用钱给员工选择权、用心给员工成就权。

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    德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑

    德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑

    德普雷定理

    真切地重视员工比天花乱坠地设计激励更有效。

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    光有惊喜还不够,老板还要给员工制造?;? /></a>      </dt>
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    光有惊喜还不够,老板还要给员工制造?;?/a>

    蓝伯格定律

    压力转变成动力,需要一个必要条件,那就是压力的承受者有承受压力的能力。

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    快鱼法则:为什么91%的中层无法成为高管?

    快鱼法则:为什么91%的中层无法成为高管?

    快鱼法则

    “快鱼法则”在职场中同样适用,想成为职场快鱼,你需要尽早明确你的职业目标,并且不断的提升自己。

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    只用这一招,就能让最少的人干最多的事!

    只用这一招,就能让最少的人干最多的事!

    苛希纳定律

    只有找到一个最合适的人数,管理才能收到最好的效果。

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    为什么说管理者的能力左右公司的未来?

    为什么说管理者的能力左右公司的未来?

    克里奇定理

    “兵熊熊一个,将熊熊一窝?!焙昧斓疾唤瞿馨炎橹芎?,还有足够的智慧让组织朝更好的方向进步。

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    合作本身就是团队合作最大的阻力

    合作本身就是团队合作最大的阻力

    华盛顿合作定律

    来一次“反管理”思考,讲一个不合作的道理。

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    公司扩张出现问题,基本就万劫不复

    公司扩张出现问题,基本就万劫不复

    帕卡德定律

    如果一个企业不能根据自身的实力而进行无限扩张的话,很容易造成关键岗位的人才缺失,那么这就是自掘坟墓。

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    刺猬法则:职场真朋友,从来都是亲密有间的

    刺猬法则:职场真朋友,从来都是亲密有间的

    刺猬法则

    职场相处,不必靠太近,不用离太远。

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    三分天下七分谋,为何孙权是管理学大师?

    三分天下七分谋,为何孙权是管理学大师?

    米格25效应

    将有限的资源配置在关键要素上,使之发挥最大的效力,权衡取舍,催生最大化的团队效益。

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    激励员工的最高境界是什么?海尔这样做!

    激励员工的最高境界是什么?海尔这样做!

    同仁法则

    领导拼命干活并不出奇,但是,当一家公司的员工也干劲十足的话,那这家公司肯定混得不会太差。

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    比伦定律:成功的人生,充满失败的气息

    比伦定律:成功的人生,充满失败的气息

    比伦定律

    在失败的苦痛中升级认知,在逆袭的快感里感受成熟。

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    职场人“蜕变”,都遵循蘑菇定律

    职场人“蜕变”,都遵循蘑菇定律

    蘑菇管理定律

    组织或个人用“蘑菇管理”对待和培养新进者,事半功倍。

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    一句顶一万句里藏着权利、自律和高级的判断

    一句顶一万句里藏着权利、自律和高级的判断

    斯坦纳定理

    话少有份量、善听藏克制。

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    你看到财富在哪里了吗?

    你看到财富在哪里了吗?

    阿尔巴德定理

    素有“非洲之王”称号的传音手机为什么能取得成功,阿尔巴德定理能解释这一点。

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    中国制造下半?。喝绾卫匆怀∽晕腋锩??

    中国制造下半?。喝绾卫匆怀∽晕腋锩??

    零缺陷管理

    正处转型中的中国制造业在接连两年的两会上,都因“质量提升”成为谈论的焦点。

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    酒与污水定律:蓝标与京东,小心成污水

    酒与污水定律:蓝标与京东,小心成污水

    酒与污水定律

    企业在避免沾染污水的时候,更应该避免成为污水。

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    任正非为何自罚?从破窗效应看企业问责制

    任正非为何自罚?从破窗效应看企业问责制

    破窗效应

    无论是大企业还是小企业,在管理中一定要防微杜渐,将不正之风扼杀在萌芽状态。

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    不想被“青蛙法则”吞噬,玩了个集体辞职

    不想被“青蛙法则”吞噬,玩了个集体辞职

    青蛙法则

    小心温水,理解挫折是常态。

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    飞轮效应:两种药包治百病,时间和沉默

    飞轮效应:两种药包治百病,时间和沉默

    飞轮效应

    小米、亚马逊和今日头条,飞速运转的企业之轮都在默默践行这样一条法则。

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    儒佛尔定律:搞好预测,好决策还会远吗

    儒佛尔定律:搞好预测,好决策还会远吗

    儒佛尔定律

    像威尔逊一样善于观察、分析市场发展情况,当机遇出现时,果断决策,适应需要,在竞争中取胜。

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    管死管活都是你说了算,你是老板谁管你

    管死管活都是你说了算,你是老板谁管你

    彼得原理

    作为老板,更应该时刻反思自己的不胜任,找到原因,解决问题。

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    聘用比自己能力差的上司可能得了“帕金森”

    聘用比自己能力差的上司可能得了“帕金森”

    帕金森定律

    “帕金森定律”式的用人会导致:自上而下,一级比一级庸人多,最终产生出臃肿的庞大管理机构。

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    以《孙子兵法》解读吉利十年海外并购

    以《孙子兵法》解读吉利十年海外并购

    孙子兵法

    吉利这十年来围绕技术与品牌展开的海外并购步伐坚定,让并购资产增值,书写双赢。

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    从“孙武治军”看华为和BATJ如何强化管理

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    热炉法则

    如果有人在工作中违反了规章制度,就像去碰触一个烧红的火炉,一定要让他受到“烫”的处罚。

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    管好那个叫“佛系”的90后职员

    管好那个叫“佛系”的90后职员

    霍桑效应

    管理者要尽快运用霍桑效应,通过“有效对话”去帮助90后职工们去“佛系”。

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    跳槽季高管不辞而别,老板别慌锦囊呈上

    跳槽季高管不辞而别,老板别慌锦囊呈上

    二八法则

    任泽平的天价跳槽震惊了吃瓜群众,而作为老板的你,是否在担心高管们2018另谋高就?

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    那个“神一样的男人”用什么人你知道吗?

    那个“神一样的男人”用什么人你知道吗?

    乔布斯法则

    找到并留住一流人才,这是乔布斯成就苹果、马化腾成就腾讯、沃森成就IBM的关键。

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    成功有捷径吗?德鲁克、任正非这么说

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    手表定律

    华为的踏实、李翔的专一、德鲁克的管理上司,这些就是捷径。

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    步步为营,英特尔、三星的终极武器竟是它?

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    摩尔定律

    只要人们能够在改造世界的步伐中不局限于已有的事物、持续创新,摩尔定律就会延续。

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    90/95后如何运用逆向思维荣耀上位?

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    德尼摩定律

    管理者该如何选拔90、95后人才并把他们放到合适的位置?德尼摩定律教你选择“你所爱”!

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    横山法则变管理为经营,激励研发人员创新

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    横山法则

    从华为的获取分享制,到腾讯的游戏化激励,看出技术驱动时代企业的竞争力来自研发。

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    艾维利法则助你变身时间管理大师

    艾维利法则助你变身时间管理大师

    艾维利法则

    "如何成为时间的主人?学习六点优先工作制,遵循要事第一,才能真正的做好时间管理。"

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    比尔盖茨:我总会选一个懒人完成困难的工作

    比尔盖茨:我总会选一个懒人完成困难的工作

    懒蚂蚁效应

    “懒蚂蚁效应”——懒于杂物,才能勤于动脑,懒蚂蚁在关键时刻能拯救整个团队!

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    巴菲特背后男人:别拿着铁锤就把世界当钉子

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    穷查理宝典

    《穷查理宝典》:芒格是如何在投资理财的“赌桌”上保持理智并达到目标。

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    从《中餐厅》周冬雨逆袭,学管理“倒三角”

    从《中餐厅》周冬雨逆袭,学管理“倒三角”

    倒金字塔管理法

    “倒金字塔”管理法在于让人人承担责任,对分内的事情可以自行做出决定,不必事事上报。

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    30不“立”,不是不努力是不懂吉格勒定理!

    30不“立”,不是不努力是不懂吉格勒定理!

    吉格勒定理

    设定高目标等于达到了目标的一部分,努力重要,但方向和目标更重要。

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    扎克伯格:不是我催你定,决策慢可能要你命

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    普希尔定律

    这个比速度的时代,已经是生存制胜的重要法则,一句话,你必须快,而且要相对地快且好。

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    谁是任正非、王健林、李彦宏们的接班人

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    皮尔斯定律

    全球公司的大难题——接班人,企业后继有人,才能保持长久生命力!

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